30 Ene Características de las sociedades laborales
Características de las sociedades laborales. La sociedad laboral va a ser aquella sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima donde la mayoría del capital social corresponde a trabajadores indefinidos.
Además, ninguno de los socios puede poseer más de un tercio del capital. El número de horas al año trabajadas por los trabajadores contratados de forma indefinida que no sean socios no puede superar el 49% del cómputo global de horas año por todos los socios trabajadores.
Este tipo de sociedades deberán inscribirse en un registro especial dependiente del Ministerio de Trabajo. También vendrán obligadas a constituir una reserva especial del 10% de beneficio líquido de cada ejercicio.
Ventajas
1-El artículo 17 de la Ley 44/2015 regula los beneficios fiscales de las sociedades laborales:
“Las sociedades que sean calificadas como laborales gozarán en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados de una bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por la modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas en la adquisición por cualquier medio admitido en Derecho de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.”
2-Libertad de amortización de los elementos del inmovilizado material, intangible e inversiones inmobiliarias afectos a la realización de sus actividades, adquiridos durante los cinco primeros años a partir de la fecha de su calificación como sociedad laboral.
3-Los socios trabajadores quedan incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, aun cuando sean administradores o desempeñen funciones de dirección o gerencia (aunque en este caso con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial).
4-La sociedad laboral puede anticipar fondos, conceder créditos o préstamos, prestar garantías o facilitar asistencia financiera para la adquisición de sus propias acciones o participaciones por los trabajadores de la sociedad con contrato por tiempo indefinido que no sean socios.
Pero entonces ¿Por qué no hay muchas más sociedades de este tipo?
La primera de las ventajas tiene escasa utilidad, con respecto a la amortización, las pymes también gozan de beneficios parecidos, en cuanto al tercer y cuarto requisito tampoco vienen a ser algo fundamental que se plantee el emprendedor a la hora de montar un pequeña y mediana empresa. En definitiva, se crean más sociedades limitadas que laborales por la rapidez y facilidad del trámite.
Si la estás pensando poner en marcha tu proyecto empresarial y la información proporcionada sobre las características de las sociedades laborales te resulta insuficiente contacta con nuestra asesoría de empresas en Benalmádena.
